Casting Recitazione

CASTING ATTORI E ATTRICI PER SPOT PUBBLICITARIO – RETRIBUITO

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Per la realizzazione di uno spot pubblicitario , si effettua casting finalizzato alla selezione di attori e attrici

   

Lavoro retribuito
Tematica: marketplace (shop online)
Diffusione: Web

Budget limitato, riprese tra metà ottobre e gli inizi di novembre.

 

Nello specifico si cercano :

  • Uomo dalla forte espressività e padronanza di recitazione:
    • curato
    • aspetto casual
    • età: 35 – 45
    • disponibilità: 1 giornata
  • Ragazza dalla forte espressività e padronanza di recitazione:
    • curata
    • età: 25 – 35
    • disponibilità: 1 giornata

N.B. per i ruoli richiesti sono previsti dialoghi.  Si ricercano attori professionisti, cinema o tv 

Zona operativa provincia di Latina.

 
 

 

 

MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE

Vi preghiamo di candidarvi solo ed esclusivamente se avete le caratteristiche richieste, inviare una candidatura non idonea alla selezione è inutile poichè verrete cestinati.

 

Per partecipare alla selezione inviare foto “recenti” ed eventuale curriculum artistico al seguente indirizzo di posta elettronica : casting.marketplace@gmail.com

   

Per gli attori selezionati sarà richiesto un breve video interpretativo della parte assegnata.

Si valutano proposte solo di persone residenti nelle province di Roma/Latina/Frosinone.

 

NB: NON CONTATTARE DIRETTAMENTE O TELEFONICAMENTE LE PRODUZIONI (salvo se specificato il contrario). Vi consigliamo di attenetevi solo ed esclusivamente alle modalità di candidatura descritte negli annunci, evitate di inviare il vostro materiale se non corrispondete alla descrizione dei personaggi, se non siete residenti nelle zone indicate.

 

 

 

L’annuncio è valido fino al : 2021

 

Le selezioni si svolgeranno a : Latina

Per maggiori informazioni : Clicca qui

 

 

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Consigli e info su come partecipare ad un casting, provino
o audizione

La candidatura ad un casting avviene, in un primo momento, per mezzo della visione di Curriculum Vitae e Foto dell’artista da parte del responsabile casting (casting director). Se si posseggono i requisiti adatti, allora, in un secondo momento, il candidato verrà contattato telefonicamente (o per email) per presentarsi al casting ufficiale. Quindi, si deduce che possedere un buon curriculum e delle foto di qualità sia importante al fine di essere considerato un buon candidato per ricoprire il ruolo richiesto.

Foto : Se vi chiedono 3 foto, ad esempio: figura intera, mezzo busto, primo piano, cercate di trovarne 3 massimo 4 con quelle caratteristiche richieste: primo piano (cioè solo il viso), mezzo busto (cioè dalla vita in su) e figura intera (inquadratura dalla testa ai piedi). Se vi chiamate, ad esempio, Paola Rossi, le vostre fotografie devono chiamarsi: Rossi Paola primopiano.jpg o Rossi Paola mezzobusto.jpg o Rossi Paola triste.jpg. Se dalla descrizione del personaggio capite che è un tipo più triste o più allegro, inviate foto che rispondano alla descrizione.

Curriculum : bisogna mettere in evidenza le esperienze passate nel campo artistico:, lavori come danzatore/ice, modello\a, hairmodel, attore/ice, cantante se ve ne sono, oppure i corsi eseguiti in tale ambito. Il curriculum da inviare deve essere un riepilogo dei lavori eseguiti nel SOLO campo artistico (una sorta di elenco comprensivo della data) e non di tutti i lavori svolti compresi quelli che non centrano con il mondo dello spettacolo.

Self tape: per un buon self tape ci sono delle caratteristiche da rispettare e sono: video in orizzontale, audio che permetta di ascoltare e comprendere tutte le battute, luci morbide, quindi niente ombre nette. inquadratura in primo piano fissa sull’attore da provinare, battute degli altri personaggi fuori campo, sguardo dell’attore mai in camera, come sul set, a meno che non ci siano diverse indicazioni. Battute da recitare a memoria, mai da leggere, il file deve essere il meno pesante possibile.

Rispondendo a questo annuncio autorizzate al trattamento dei vostri dati personali secondo la normativa vigente relativa al regolamento UE n.2016/679 (o GDPR) e successive modifiche e/ o integrazioni.

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