Casting Recitazione

CASTING PROTAGONISTI PER FILM INTERNAZIONALE “LE OTTO MONTAGNE”

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Per la realizzazione del film internazionale “Le otto montagne”, si effettua casting finalizzato alla selezione di ruoli maschili da protagonista ragazzini tra gli 11 e i 14 anni, che interpreteranno i ruoli maschili da protagonista in età adolescente

Il film è tratto da un libro di Paolo Cognetti e le riprese sono previste per la prossima primavera/estate in Valle d’Aosta.

L’opera è prodotta da Wildside srl, casa di produzione cinematografica italiana di spicco: “L’Amica Geniale”, “La Mafia uccide solo d’estate”, “The Young Pope”.

Il regista (candidato agli Oscar) pone una particolare attenzione alla credibilità e naturalezza dei personaggi: per questo è particolarmente interessato a ragazzi provenienti dal territorio ove si sviluppa la storia.

 

 

Nello specifico si cercano :

  • ragazzini tra gli 11 e i 14 anni, che interpreteranno i ruoli maschili da protagonista in età adolescente 

Profilo dei personaggi:

  • Ragazzino 1: vive in alta montagna dove fa il pastore e accompagna le mucche in alpeggio. Vitale ed energico, dallo sguardo vivo ed intelligente, si esprime in modo schietto e diretto. Ottimo se conoscesse anche il Patois.
  • Ragazzino 2: sguardo intelligente e riflessivo, carattere un po’ introverso ma capace di entusiasmarsi o di esprimere con impeto il proprio malessere.

 

 

MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE

Vi preghiamo di candidarvi solo ed esclusivamente se avete le caratteristiche richieste, inviare una candidatura non idonea alla selezione è inutile poichè verrete cestinati.

 

Elenco del materiale da inviare:

  • foto primo piano e figura intera recente e ben visibile
  • Indicare Nome, Cognome, data di nascita e comune di residenza del minore o utilizzare la “Scheda Dati Casting candidatura diretta” (vedi allegati fondo annuncio) debitamente compilata
  • contatto telefonico del genitore
  • liberatoria firmata (vedi allegati fondo annuncio) o indicare nel testo mail che entrambi i genitori sono d’accordo a presentare la candidatura del figlio

 

Inviare almeno due Video di circa 1 minuto l’uno, realizzati tenendo il cellulare in orizzontale (vedi allegati fondo annuncio):

  1. primo video – di presentazione con inquadratura a mezzo busto in cui il ragazzo parla di sé come se volesse raccontarsi a un nuovo amico o una sorta di “video diario”. Chi parla il Patois può dire qualche breve frase o un saluto in lingua. Per dare un tono più “confidenziale” e spontaneo potrebbero essere i ragazzi stessi a riprendersi. Importante che si veda bene volto e sguardo
  2. secondo video – che permetta al regista di capire l’ambiente montano in cui si vive ed eventuali attività legate al territorio che il ragazzo svolge o ritiene che lo rappresentino in modo particolare
  3. terzo video – è possibile inviarlo in aggiunta, in cui il ragazzo legge o interpreta un breve estratto da libro o film

Data la situazione attuale che non consente di organizzare incontri in presenza, sono particolarmente importanti i due video di circa un minuto l’uno che permetteranno di conoscere al meglio i ragazzi.

Non sono richieste riprese di qualità professionale, è sufficiente utilizzare un normale cellulare ricordandosi solo di effettuare le riprese in orizzontale e possibilmente in un punto ben illuminato (meglio luce naturale).

Per candidature inviare all’indirizzo: MONTAGNABOYS@GMAIL.COM

 

NB: NON CONTATTARE DIRETTAMENTE O TELEFONICAMENTE LE PRODUZIONI (salvo se specificato il contrario). Vi consigliamo di attenetevi solo ed esclusivamente alle modalità di candidatura descritte negli annunci, evitate di inviare il vostro materiale se non corrispondete alla descrizione dei personaggi, se non siete residenti nelle zone indicate.

 

 

L’annuncio è valido fino al : 2021

 

 

Le selezioni si svolgeranno a : Italia

Per maggiori informazioni : Clicca qui

 

 

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Consigli e info su come partecipare ad un casting, provino o audizione

La candidatura ad un casting avviene, in un primo momento, per mezzo della visione di Curriculum Vitae e Foto dell’artista da parte del responsabile casting (casting director). Se si posseggono i requisiti adatti, allora, in un secondo momento, il candidato verrà contattato telefonicamente (o per email) per presentarsi al casting ufficiale. Quindi, si deduce che possedere un buon curriculum e delle foto di qualità sia importante al fine di essere considerato un buon candidato per ricoprire il ruolo richiesto.

Foto : Se vi chiedono 3 foto, ad esempio: figura intera, mezzo busto, primo piano, cercate di trovarne 3 massimo 4 con quelle caratteristiche richieste: primo piano (cioè solo il viso), mezzo busto (cioè dalla vita in su) e figura intera (inquadratura dalla testa ai piedi). Se vi chiamate, ad esempio, Paola Rossi, le vostre fotografie devono chiamarsi: Rossi Paola primopiano.jpg o Rossi Paola mezzobusto.jpg o Rossi Paola triste.jpg. Se dalla descrizione del personaggio capite che è un tipo più triste o più allegro, inviate foto che rispondano alla descrizione.

Curriculum : bisogna mettere in evidenza le esperienze passate nel campo artistico:, lavori come danzatore/ice, modello\a, hairmodel, attore/ice, cantante se ve ne sono, oppure i corsi eseguiti in tale ambito. Il curriculum da inviare deve essere un riepilogo dei lavori eseguiti nel SOLO campo artistico (una sorta di elenco comprensivo della data) e non di tutti i lavori svolti compresi quelli che non centrano con il mondo dello spettacolo.

Self tape: per un buon self tape ci sono delle caratteristiche da rispettare e sono: video in orizzontale, audio che permetta di ascoltare e comprendere tutte le battute, luci morbide, quindi niente ombre nette. inquadratura in primo piano fissa sull’attore da provinare, battute degli altri personaggi fuori campo, sguardo dell’attore mai in camera, come sul set, a meno che non ci siano diverse indicazioni. Battute da recitare a memoria, mai da leggere, il file deve essere il meno pesante possibile.

Rispondendo a questo annuncio autorizzate al trattamento dei vostri dati personali secondo la normativa vigente relativa al regolamento UE n.2016/679 (o GDPR) e successive modifiche e/ o integrazioni.

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